中共四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知
中共四川省委组织部 四川省人事厅
中共四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知
川人发〔2006〕34号
省级各部门：
为做好省属事业单位公开招聘工作人员工作，根据国家和我省有关规定，现将《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》印发你们，请遵照执行。
中共四川省委组织部 四川省人事厅
二〇〇六年十月十三日
四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则
（试 行）
为组织实施好省属事业单位公开招聘工作人员工作，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《试行办法》）等规定，制定本实施细则。
一、本细则适用于纳入省机构编制部门管理、依法登记（备案）的省委、省政府直属和省级部门所属的全民所有制事业单位（以下简称省属事业单位），在核定的编制数额、人员结构比例和省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数内公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员。
参照《中华人民共和国公务员法》管理的省属事业单位招聘工勤人员适用本细则规定，招聘其他人员不适用本细则规定。
二、省委组织部、省人事厅分别负责指导、管理省级党群序列、政府序列的省属事业单位公开招聘工作人员工作。
三、省属事业单位新进人员除政策性安置、上级任命、按国家和省有关规定不宜公开招聘的涉密等岗位的人员，以及具备以下条件之一、可实行直接考核招聘的人员外，均应实行公开考试招聘。
（一）具有博士学位的（其中艺术、体育、护理等专业可适当放宽）；
（二）具有副高以上专业技术职务的；
（三）具有技师以上工人技术职务的；
（四）按单位预算管理方式，在同类单位之间流动的，或者从财政定额拨款（补助）单位向财政定项补助事业单位和经费自筹事业单位流动，或者从财政定项补助事业单位向经费自筹事业单位流动的。
四、省属事业单位招聘工作人员，除紧缺人才外，一般应面向本省生源毕业生或具有本省常住户口的人员招聘。
五、应聘人员应具备的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业知识或技能；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所需的其他条件。
六、省属事业单位公开招聘工作人员，除国家规定或特殊岗位有明确要求外，不得设置性别、民族等限制条件。
七、省属事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位办理人员聘用事宜的负责人和工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
八、省属事业单位考试招聘工作人员按下列程序进行。
（一）制定招聘方案。用人单位按照有关规定和本细则要求，根据编制、岗位空缺和工作需要以及省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数拟订招聘方案。有主管部门的，由主管部门审核招聘方案后，按管理权限报省委组织部或省人事厅审批同意后实施；省委、省政府直属事业单位拟订招聘方案后，按管理权限报省委组织部或省人事厅审批同意后实施。
招聘方案应包括以下内容：
⒈ 招聘单位简介；
⒉ 招聘计划（含招聘岗位及数量）；
⒊ 招聘对象、范围与任职资格条件、待遇、体检标准；
⒋ 考试的方法、科目、范围、开考比例、成绩折算方法；
⒌ 报名方式、时间、地点；
⒍ 招聘程序、组织实施单位、监督电话、招聘信息发布方式；
⒎ 其他需要公告的事项。
（二）发布招聘公告。主管部门或用人单位根据批复的招聘方案，在四川人事信息网(www.scrs.gov.cn)、“共产党人”网（www.gcdr.gov.cn）以及四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)、四川省人才网(www.scrc168.com)等网站、媒体上向社会公开发布招聘公告。
公告内容一般应包括招聘方案的主要内容，审批同意机关，组织实施单位，笔试、面试时间与地点，招聘程序，《准考证》发放形式，监督部门及监督电话等。
公告发布时间距报名时间应不少于15个工作日。
（三）报名及资格初审。主管部门或用人单位按照批复的招聘方案，通过网络、现场等方式按时组织报名。报考人员应按规定的时间和要求认真填写《四川省省属事业单位招聘工作人员登记表》（表格从前述网站下载）。主管部门或用人单位应及时对报考人员的资格条件进行初审。报考人员按照招聘公告公布的方式查询考试资格初审结果。
对经初审符合条件的报考人数与招聘岗位名额的比例，低于公告规定的公共科目笔试开考比例的，经省委组织部、省人事厅批准可予以调减招聘岗位名额或取消招聘岗位。调减招聘岗位名额或取消招聘岗位的情况由原招聘信息发布单位在同一媒体向社会公布。原报考人员报考的岗位被调减或取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。
（四）考试。考试采取笔试、面试等方式。考试内容应为招聘岗位所必需的公共基础知识、专业知识、业务能力和工作技能。笔试分公共基础知识和专业知识考试，其中公共基础知识考试成绩原则上不超过笔试总成绩的30%。工勤岗位的专业知识考试可根据需要重点进行实际操作技能测试。公共基础知识的考试省属党群序列的事业单位由省委组织部在审核招聘方案时明确，省属政府序列的事业单位由省人事厅统一组织；专业知识考试由招聘单位或主管部门组织。笔试开考比例原则上不低于3∶1。
参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满后的高校毕业生报考省属事业单位时，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格的，笔试总成绩加2分，符合其他加分规定的，不累加。加分最高不超过6分。
面试的具体形式、内容和成绩计算由招聘单位或主管部门根据行业、专业、岗位特点和招聘单位的需要确定。面试的开考比例原则上不低于2∶1。
考试成绩按报考人员笔试、面试总成绩从高到低排名在用人单位张榜公布7—15天。公布内容包括公共基础知识、专业知识考试成绩和总成绩（含加分）、面试成绩等。
（五）考核。用人单位或主管部门按照管理权限，根据招聘名额和考试成绩排名，从高到低等额确定考察对象，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核、复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，按成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
（六）体检。用人单位或主管部门负责组织考核合格的报考人员在二级甲等以上综合性医院体检。
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。体检后由用人单位按照体检标准予以确认。初次确认不合格的，经本人申请，可由单位指定二级甲等以上综合性医院复查一次。
体检出现缺额或不合格者，按成绩排名从高到低依次递补体检人选。
体检费原则上由报考人员承担。
（七）确定拟聘人员。根据报考人员的考试、考核和体检结果，由主管部门或聘用单位按人事管理权限确定拟聘人员。
（八）公示招聘结果。对确定的拟聘人员公示7至15日。
（九）办理聘用手续。主管部门或聘用单位将拟聘人员有关材料报省委组织部或省人事厅审核确认后，办理聘用手续、签订聘用合同。涉及户口迁移的人员，在与单位签订聘用合同后，由单位按规定办理户口迁移手续。
九、主管部门向省委组织部或省人事厅办理拟聘人员审批手续时，应提供以下材料：
（一）《四川省省属事业单位公开考试招聘工作人员审批花名册》。
（二）《四川省省属事业单位招聘工作人员登记表》。
（三）加分材料复印件（加盖审查单位印章）。
（四）在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源，下同）。
（五）毕业两年内尚未就业的普通大中专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》（省内中等专业学校毕业生可提供学校或主管部门出具的《就业报到证》）；应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》。
（六）下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明和有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。
十、有关单位和人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、事业单位公开招聘工作人员考试考务费按国家和省有关规定执行。
十二、本细则自发文之日起实施。
附件：⒈《四川省省属事业单位招聘工作人员登记表》
⒉《四川省省属事业单位公开考试招聘工作人员审批花名册》
河北省专利保护条例（2003年修正）
河北省人大常委会
河北省专利保护条例
（1997年10月25日河北省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，2003年11月29日河北省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议修订）
河北省第十届人民代表大会常务委员会
公 告
（第15号）
《河北省专利保护条例》已经河北省第十届人民代表大会常务委
员会第六次会议于2003年11月29日修订通过，现予以公布，自2004年1月1日起施行。
2003年11月29日
第一章 总则
第一条 为加强专利保护，维护专利权人和社会公众的合法权益，
鼓励发明创造，推动科技进步和经济发展，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内的专利管理、专利侵权纠纷的处理与调
解、专利违法行为的查处活动，适用本条例。
第三条 省、设区的市人民政府设立的管理专利工作的部门负责
本行政区域内的专利管理、专利侵权纠纷的处理与调解、专利违法行为的查处工作。
县级人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理
工作。
县级以上人民政府科技、商务、工商行政管理、质量技术监督、
公安、海关、广播电视和新闻出版等有关部门或者机构，依照各自的职责做好专利保护工作。
第四条 县级以上人民政府应当加强对专利工作的领导，提高全
社会的专利意识，支持、鼓励和促进专利的申请和专利技术的实施。
第二章 专利管理
第五条 县级以上人民政府应当筹措专项资金，用于对本行政区
域内公民、法人或者其他组织必要的专利申请费、专利申请维持费和专利年费的资助。
第六条 县级以上人民政府有关部门在进行产业结构调整、高新
技术产业化决策时，应当根据需要进行专利文献检索。
第七条 县级以上人民政府参与投资的科技项目涉及专利技术的，
主管部门与项目承担者应当进行该项目所涉技术领域的知识产权状况分析；项目承担者应当根据需要向主管部门提交专利检索报告。
第八条 企业、事业单位在进行新技术、新工艺、新产品开发和
技术改造，以及引进和出口技术、设备和产品时，应当根据需要进行专利文献检索。
第九条 行业协会应当鼓励会员申请和实施专利，为会员提供专
利咨询等服务。
第十条 科技计划项目评审、高新技术企业资格认定、科技奖励
评审，应当将专利权的取得及其实施产生的经济效益或者社会效益作为重要内容。
第十一条 被授予专利权的国有企业、事业单位应当按照下列规
定，发给职务发明创造的发明人或者设计人奖金和报酬：
（一）在专利权公告之日起三个月内，发给发明人或者设计人奖
金；所发奖金不得低于法律、法规规定的最低标准；
（二）自行实施或者与他人合作实施的，每年应当从实施该项发
明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于百分之五，或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于百分之零点五，作为报酬支付发明人或者设计人。
（三）许可他人实施的，应当从许可实施该项专利收取的使用费
纳税后提取不低于百分之二十五作为报酬，一次性发给发明人或者设计人。
奖金或者报酬可以现金、股份、出资比例或者当事人约定的其他
形式支付。
第十二条 自行实施或者引进专利技术实施转化的，可以在专利
实施获利后的连续三至五年内，每年从实施专利所得利润纳税后提取不低于百分之二，作为对专利实施转化有突出贡献人员的奖励。
第十三条 有下列情形之一的，当事人按照有关法律、法规的规
定，可以就申请专利的权利和专利权归属，专利申请和专利维持费用的承担以及权益分享等事项作出约定：
（一）订立技术研究与产品开发合同的；
（二）员工兼职工作进行发明创造的；
（三）合作或者委托进行发明创造的；
（四）员工在其他单位进修学习或者出国研修期间进行发明创造
的；
（五）借助本单位的物质技术条件进行发明创造的。
第十四条 国有及国有控股企业、事业单位在资产产权变动、资
产重组、与他人合资或者合作、引进或者出口技术时，涉及专利的，应当依照国家有关规定进行专利资产评估。
第十五条 在专利申请权转让、专利权转让或者专利实施许可时，
转让方或者许可方应当向受让方或者被许可方说明该项技术所处的法律状态和实施许可情况。
第十六条 利用广告宣传专利技术和专利产品、通过营销单位销
售专利产品、委托印刷单位印制专利标记，或者展览、展出专利技术和专利产品的，专利权人或者依法实施专利的单位和个人应当向有关单位提供有效专利证明文件。
第十七条 管理专利工作的部门工作人员处理和调解专利侵权纠
纷，查处假冒他人专利和冒充专利行为，不得有下列行为：
（一）违法实行检查措施；
（二）利用职务上的便利，索取或者收受他人财物以及将罚款、
没收的违法所得或者财物截留、私分或者变相私分；
（三）对应当制止和处罚的违法行为不予制止、处罚；
（四）向假冒他人专利、冒充专利的单位或者个人通风报信，帮
助其逃避查处；
（五）泄露当事人的商业秘密。
第十八条 管理专利工作的部门处理和调解专利侵权纠纷，查处
假冒他人专利和冒充专利行为，不得有下列行为：
（一）因故意或者重大过失对专利侵权案件作出错误处理决定，
给当事人造成损失；
（二）参与向社会推荐专利产品等经营活动。
第十九条 从事专利代理、专利检索、专利评估、专利许可贸易
等专利服务的中介机构应当依法办理登记注册手续，方可从事专利中介服务。法律、行政法规规定应当具备相应资质的，依照法律、行政法规的规定。
从事专利服务的中介机构及其工作人员不得出具虚假报告，不得
与当事人串通牟取不正当利益，不得损害专利权人、其他当事人的合法权益或者社会公共利益。
第三章 专利侵权纠纷的处理与调解
第二十条 未经专利权人许可实施其专利引起专利侵权纠纷的，
由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。
第二十一条 请求管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷的，应
当提交请求书以及所涉及专利权的专利证书复印件，并且按照被请求人的数量提供请求书副本。
管理专利工作的部门收到请求书后，经审查符合受理条件的，应
当在七日内立案，并自立案之日起七日内将请求书副本发送被请求人，要求其在收到之日起十五日内提交答辩书一式两份。被请求人逾期不提交答辩书的，管理专利工作的部门可以按期处理。对不符合受理条件的，应当在七日内通知请求人并说明不受理的理由。
第二十二条 管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，决定进行
口头审理的，应当在口头审理三日前通知当事人。
管理专利工作的部门在审理案件时，当事人无正当理由不到场或
者擅自中途退场，属于请求人的，视为自动撤回处理请求；属于被请求人的，审理人员可以缺席审理并作出处理决定。
第二十三条 管理专利工作的部门在处理专利侵权纠纷时，认定
侵权行为成立，做出处理决定的，可以采用下列方式责令侵权人立即停止侵权行为：
（一）制造侵权产品的，责令其停止制造行为，并且不得销售、
使用尚未售出的侵权产品或者以任何其他形式将其投放市场；
（二）以侵权方式使用专利方法的，责令其停止使用行为，并且
不得销售、使用尚未售出的依照专利方法所直接获得的产品或者以任何其他形式将其投放市场；
（三）销售侵权产品或者依照专利方法直接获得的产品的，责令
其停止销售行为，并且不得使用尚未售出的侵权产品或者以任何其他形式将其投放市场；
（四）许诺销售侵权产品或者依照专利方法直接获得的产品的，
责令其停止许诺销售行为，消除影响，并且不得进行任何实际销售行为；
（五）对进入本省的侵权产品或者依照专利方法直接获得的产品，
责令其不得销售、使用该侵权产品或者以任何其他形式将其投放市场。
第二十四条 管理专利工作的部门在处理或者调解专利侵权纠纷
时，根据当事人申请或者根据案件审理需要，可以委托有关单位或者专家进行技术检测和鉴定。
第二十五条 管理专利工作的部门处理或者调解专利侵权纠纷，
应当自立案之日起三个月内结案。因特殊情况需要延长的，报请上一级管理专利工作的部门批准。
第四章 专利违法行为的查处
第二十六条 任何单位和个人不得以制造、使用、许诺销售、销
售、进口等方式非法实施他人专利，不得假冒他人专利或者冒充专利。
任何单位和个人不得为侵犯专利权、假冒他人专利或者冒充专利
所生产的产品提供制造、销售、使用、展示、仓储、隐匿、运输、邮寄、发布广告、印制标记等便利条件。
第二十七条 设区的市人民政府设立的管理专利工作的部门可以
在其法定权限内委托工作量大又有实际处理能力的县级人民政府管理专利工作的部门实施行政处罚，对其实施行政处罚的行为负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。
县级人民政府管理专利工作的部门应当在委托范围内以设区的市
人民政府管理专利工作部门的名义实施行政处罚；不得再委托其他组织或者个人实施行政处罚。
第二十八条 管理专利工作的部门发现假冒他人专利或者冒充专
利行为的，应当及时立案，指定两名以上案件承办人员进行查处，并应当自立案之日起三个月内结案。因特殊情况需要延长的，报请上一级管理专利工作的部门批准。
第二十九条 管理专利工作的部门认定假冒他人专利行为或者冒
充专利行为成立的，责令行为人限期采取下列改正措施，并予以公告：
（一）在制造、销售的产品及其包装上标注他人专利号或者制造、
销售有专利标记的非专利产品的，消除该专利标记和专利号。专利标记和专利号与产品难以分离的，销毁该产品；销毁所需费用由假冒他人专利或者冒充专利行为人承担；
（二）在广告或者其他宣传材料中使用他人专利号或者将非专利
技术称为专利技术的，立即停止发布该广告，停止散发该宣传材料，在相应范围内消除影响，上缴尚未发出的宣传材料；
（三）在合同中使用他人专利号或者在合同中将非专利技术称为
专利技术的，立即通知合同的另一方当事人，变更合同的有关内容；
（四）伪造、变造他人专利证书、专利文件、专利申请文件或者
伪造、变造专利证书、专利文件、专利申请文件的，立即停止该违法行为，上缴其伪造、变造的专利证书、专利文件或者专利申请文件；
（五）制造假冒、冒充专利产品的，责令行为人停止制造行为，
销毁制造假冒、冒充专利产品的专用设备、专用模具。
第三十条 管理专利工作的部门在处理或者调解专利侵权纠纷、
查处涉嫌假冒他人专利或者冒充专利行为需要进行调查时，有权采取下列措施：
（一）询问当事人和证人；
（二）查阅、复制与案件有关的合同、图纸、账册等资料；
（三）对涉嫌制造假冒或者冒充专利产品的场所进行现场勘验；
（四）现场检查、摄录与案件有关的物品和设施；
（五）对涉嫌假冒、冒充专利的产品进行抽样取证或者登记保存。
管理专利工作的部门在调查收集证据时所抽取样品或者登记保存
物品的数量应当以能够证明事实为限。管理专利工作的部门进行抽样取证或者登记保存时应当制作笔录，写明被抽取样品或者登记保存物品的名称、特征、数量。笔录由案件承办人员、被调查者签字或者盖章。
当事人或者有关人员应当协助检查，并提供有关材料。
第三十一条 管理专利工作的部门作出行政处罚决定之前，应当
告知当事人作出处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。
第三十二条 进出口货物涉嫌侵犯专利权的，专利权人可以依照
《中华人民共和国知识产权海关保护条例》的规定，请求海关对其专利权采取保护措施。
第五章 法律责任
第三十三条 拒绝、阻碍管理专利工作的部门工作人员依法查处
专利违法行为，拒不提供或者隐瞒、转移、毁灭与案件有关的证据，或者擅自启封转移被封存物品的，由公安机关依照有关法律、行政法规的规定予以处罚；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条 管理专利工作的部门工作人员违反本条例第十七条
规定的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；给当事人合法权益造成损害的，依法予以赔偿；有违法所得的，没收其违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十五条 管理专利工作的部门违反本条例第十八条规定的，
由其上级机关或者监察机关责令改正；给当事人合法权益造成损害的，依法予以赔偿；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第三十六条 专利中介服务机构及其工作人员违反本条例第十九
条第二款规定的，由管理专利工作的部门或者登记管理机关依法予以处理；给当事人造成经济损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十七条 当事人对管理专利工作的部门作出的专利侵权纠纷
处理决定不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。当事人对管理专利工作的部门作出的假冒他人专利或者冒充专利行为处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。
当事人对管理专利工作的部门作出的处罚决定或者处理决定逾期
不申请复议、不提起诉讼又不履行处理、处罚决定的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
第六章 附则
第三十八条 本条例自2004年1月1日起施行。